Главная | Автоюрист | Уведомление профсоюза о сокращении численности штата работников

Увольнение сотрудника при сокращении численности или штата

Удивительно, но факт! На основании принятого решения:

Стандартного бланка для информирования профкома нет, поэтому на уведомление профсоюза о сокращении штата образец бланка работодатель вправе разработать самостоятельно, либо составить документ в произвольной форме. Уведомление профсоюза о сокращении: Нельзя забывать, что таковое является официальным документом, в связи с чем должно содержать: Для того, чтобы избежать возможных ошибок, и правильно документально оформить процедуру увольнения работников, специалистам кадровой службе при подготовке пакета документов рекомендуется разработать уведомление профсоюза о сокращении, образец которого будет оптимизирован под специфику предприятия и конкретную причину увольнения сокращение численности, реструктуризация, сокращение штата.

Следует помнить, что уведомление о сокращении является официальным документом, и в интересах работодателя скрупулезно отнестись к его составлению, поскольку любое нарушение в формулировках, терминологии, написании данных сокращаемых работников, может быть оспорено, и повлечет за собой отмену действия начатой процедуры.

Форма поиска

Учитывая жестко обусловленные трудовым законодательством сроки на проведение каждого из этапов предусмотренных мероприятий по сокращению работников, такая вероятность может привести к их нарушению и необходимости начать процедуру заново. Именно поэтому, составив уведомление профсоюза о сокращении штата, образец документа необходимо предварительно согласовать с юристом предприятия, и только после этого, зарегистрировав его в Журнале исходящей корреспонденции, передавать документ на рассмотрение профсоюзного комитета. Правильно составленная преамбула Уведомления должна быть изложена следующим образом: В соответсвии с ч.

Следующая часть документа — информативная.

Уведомление о сокращении штата в 2017 году

В ней необходимо изложить официальные данные по процедуре. На основании принятого решения: С 31 декабря года из штатного расписания ООО "Передовик" будут выведены 2 две штатные единицы.

Удивительно, но факт! Здесь есть два варианта:

Ранее, после отправки Уведомления о сокращении в профсоюзный комитет, следовали согласования между руководителем предприятия и профкомом. В настоящее время Уведомление направляется в Профсоюз для того, чтобы коллегиальный орган мог выразить мнение по существу поднятого вопроса в части, касающейся каждого из указанных в Уведомлении работника.

На то, чтобы профсоюз мог выразить свое мнение по поводу процедуры сокращения, законодательные нормы ст. Мнение, не представленное указанный срок, либо поступившее с опозданием устанавливается по регистрационному входящему номеру , работодатель вправе не учитывать. В направляемом Уведомлении работодателю необходимо указать: В соответствии со ст.

Следует отметить, что в тех случаях, когда под увольнение по сокращению подпадает работник, не состояний в профсоюзе, работодатель избавлен от необходимости в официальном порядке уведомлять профсоюз о его увольнении.

уведомление профсоюза о сокращении численности штата работников предположил, что


Читайте также:

  • Выходы из процедуры банкротства
  • Принятия наследства в древнем риме
  • Термины по наследованию по закону
  • Нужен юрист по уголовному делу
  • Банк мтс ростов на дону ипотека