Главная | Автоюрист | Чем отличается управление от регулирования

Тема 10. Регулирование как общая функция менеджмента.

Завет мужчины с женщиной Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т. Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу. Дифференциальные уравнения второго порядка модель рынка с прогнозируемыми ценами - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Регулирование как общая функция менеджмента. Понятие регулирования и его место в системе управления.

Удивительно, но факт! Непосредственное регулирование осуществляется в отношении предприятия в целом, организационной структуры управления и структуры аппарата управления. Допускается возможность юридического принуждения к должному поведению, что, однако, не даёт оснований для отождествления прямого управляющего воздействия с принуждением.

Процесс регулирования и его характеристика. При изучении первого вопроса первой темы, студент должен усвоить, что выявленные на основе контролирования проблемы и нарушения процесса производственно-хозяйственной деятельности, а также негативные его результаты требуют осуществления регулирования. Регулирование — вид управленческой деятельности, направленный на устранение отклонений, сбоев, недостатков и др. Цель регулирования - сохранение устойчивости организации путем поддержания требуемого соотношения между различными ее элементами, своевременной ликвидации возможных отклонений от установленных норм в функционировании объектов управления Особенность регулирования состоит в том, что в отличии от функций планирования, организация и мотивирования, которые совершенствуются непосредственной в управляющей системе предприятия, регулирование, как и контролирование, совершенствуется в управляемой и управляющей системах.

Это определяется самой сущностью функции регулирования. Она представляет собой процесс проявления властных полномочий руководителя по отношению к регулируемым объектам. Следовательно, принципы функции регулирования отражают форму проявления этих полномочий. Рассмотрим некоторые из них. Данный принцип определяет важное требование к регулирующему воздействию - своевременность. Это требование нужно рассматривать с двух сторон: Принцип соблюдения регламентовопределяет соблюдение установленного заранее порядка выполнения управленческой и производственно-хозяйственной деятельности на предприятии.

Это способ непрямого регулирующего воздействия на деятельность человека в. Они обеспечивают соблюдение определенных пределов управленческих действий и границ их возможных отклонений. Виды регулирования при изучении второго вопроса темы студент должен обратить внимание на то, что поскольку в практике управления мы имеем дело не с общим понятием регулирования, а с конкретными действиями руководителей, то возникает необходимость рассмотреть виды регулирования более детально.

Стабилизирующее регулирование, исходя из его направленности, подразделяется на три подвида: Непосредственное регулирование осуществляется в отношении предприятия в целом, организационной структуры управления и структуры аппарата управления. Особенностью регулирования на основе норм является полнота и объективность отражения условий, которые определяют поведение работников предприятия.

Менеджеры при использовании этого вида регулирования должны стремиться к тому, чтобы применяемые ими нормы были бы добровольно восприняты теми людьми, чью деятельность они регулируют.

Литература

Следует также помнить, что необоснованно жесткие или неоправданно заниженные нормативы, как правило, приводят к дестимулированию, а чрезмерно детальные - снижают индивидуальность и инициативность работников. Инструктирование - это наставление, подробное объяснение, предупреждение, указание по соблюдению, выполнению чего-либо и т. Распорядительное регулированиепредставляет собой совокупность способов и приемов, направленных на регулирование текущей работы. Они реализуются путем проявления полномочий руководителем по отношению к подчиненным.

Использование распорядительного регулирования обусловлено следующими причинами: Они, как правило, не имеют четко установленных закономерностей проявления и времени возникновения. Они являются следствием возникающих ситуаций и незапрограммированных управленческих решений. По форме проявления распорядительное регулирование может быть представлено документально и устно.

Пассивные формы встречаются реже в административном воздействии. Они не имеют силу обязательного, немедленного, своевременного и точного реагирования. Если будет слишком большой масштаб отклонений, то возникающие проблемы могут приобрести угрожающий характер. Но, если масштаб взят слишком маленький, то предприятие будет реагировать на незначительные отклонения, что весьма накладно и требует много времени.

Чем отличается управление от регулирования Олвин

Регулирующие действия могут парализовать деятельность предприятия. Смысл распределительного регулирования во всех случаях состоит в том, чтобы, используя информацию функции контроля, понять причины отклонения и добиться возвращения параметров процесса к требуемому образу действий.

Бесплатые презентации Powerpoint

Дисциплинарное регулированиесвязано с процессом делегирования полномочий. Сущность дисциплинарного регулирования как совокупности способов воздействия раскрывается через процесс установления ответственности. Но при этом ответственность в полном объеме в т. Дисциплинарное регулирование проявляется в праве руководителя требовать от подчиненных: По своему содержанию дисциплинарное регулирование может иметь: Например, приказ о поощрении или наказании по результатам деятельности конкретного сотрудника; 2 регламентирующее воздействие. Например, норма времени трудоемкость решения задачи на разработку бизнес-плана.


Читайте также:

  • Сколько нужно получать зарплату для того чтобы взять ипотеку
  • Сколько стоит оформить завещание на наследство
  • Исковое заявление о взыскании алиментов на несовершеннолетних и супругу
  • Военная ипотека при увольнении по предельному возрасту