Главная | Земельные вопросы | Как влияет административный отпуск на оплату больничного листа

Больничный во время отпуска за свой счет

Как проводится оплата Введение Чтобы выйти в неоплачиваемый отпуск на определенный период, сотруднику нужно написать заявление на имя руководителя компании и согласовать его с начальством. Как правило, с выходом проблем нет, при условии, что у компании не аврал и есть человек, который сможет взять на себя трудовые обязанности уходящего.

Больничный нельзя открывать, находясь в безоплатном отпуске Внимание: В остальных случаях отгулы предоставляются по соглашению сторон. Отметим, что отпуск может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым — это зависит от решения руководства и нормативов, действующих в компании некоторые предприятия даже выплачивают сотрудникам разовую материальную помощь в перечисленных выше случаях. В данной статье мы разберем именно неоплачиваемый отпуск, поскольку именно по нему обычно возникает больше всего вопросов.

Правила оплаты Чтобы узнать, оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания, необходимо обратиться к нормам Трудового кодекса и рекомендаций Минздравсоцразвития РФ.

Удивительно, но факт! При этом учитывается страховой стаж, из общего стажа вычитаются периоды, расцениваемые нестраховыми случаями.

Так, в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, а, в частности, в пункте 22, четко указано, что если сотрудник находится в неоплачиваемом отпуске, то больничный лист при этом не оформляется. Иванова Елена написала заявление на отпуск без содержания с 18 по 23 сентября года по семейным обстоятельствам.

Как влияет административный отпуск на оплату больничного листа Если вернешься

В этом случае компенсация за болезнь не предусмотрена. Следует понимать, что обязанности по оплате больничного ложатся на работодателя в том случае, если отпуск у сотрудника уже закончился, а он еще болеет. В этом случае он: Оформляет больничный с дня выхода из отпуск. Приходит на рабочее место и сдает листок в бухгалтерию, предупредив о своей болезни начальство. Рассмотрим пример, чтобы прояснить ситуацию. Наша условная Иванова Елена запросила отгул без оплаты с 18 по 23 сентября. При этом 20 сентября она заболела и вызвала врача, не сообщив ему о том, что находится в бесплатном отпуске.

Врач открыл больничный м числом и закрыл его го сентября после выздоровления Елены. Она предоставила листок нетрудоспособности в бухгалтерию, которая рассчитала его с 24 по 27 следующий день после окончания бесплатного отпуска. Период болезни с 20 по 23 никак не оплачивается, согласно требованию законодательства. Отметим, что работнику не обязательно болеть самому — к примеру, он может открыть листок о временной нетрудоспособности по уходу за малолетним ребенком.

В этом случае расчет ведется таким же образом — после окончания бесплатных отгулов. Если он заболевает в этот период, то оплата проводится согласно последней действующей договоренности. Оплата больничного начинается с первого дня после окончания отпуска Так, наша Елена Иванова написала заявление на отпуск с 11 по 22 сентября. Елена пришла на работу и заболела на следующий день.

В этом случае ее больничный официально будет открыт го числа, несмотря на наличие заявления об отгулах до 22 сентября. Как проводится оплата Далее разберем, оплачивается ли больничный лист если работник в отпуске без содержания и как вообще действует данный процесс. Напомним, что на законных основаниях человек не может открыть листок временной нетрудоспособности, находясь на отгулах. На практике же работники часто не говорят врачам об этом и те открывают больничные датой обращения.

Когда выдается

В любом случае больничный в период бесплатного отпуска не оплачивается. Следует помнить, что в случае болезни в период оплачиваемого отпуска больничный регистрировать можно и за него будет выплачена компенсация. Есть ли смысл открывать листок нетрудоспособности, находясь на безоплатных выходных? Это незаконно, но наказания за это никакого нет.

Декретный отпуск по новому закону

Также это бессмысленно, поскольку оплата все равно начислена не будет. Поэтому правильнее и разумнее будет обращаться к врачу в день окончания отгула и оформлять больничный со следующего числа и до полного выздоровления. При этом работодатель оплачивает три первых дня болезни самостоятельно, а остальное ложится на плечи ФСС РФ. Вот, в принципе, и вся необходимая информация про то, как оформить больничный лист во время отпуска без сохранения заработной платы — оформляйте его только после того, как выйдете из отгула.


Читайте также:

  • Ткп установление восстановление и закрепление границ земельных участков
  • Как стимулировать выплату алиментов
  • Вероятность страхового случая это
  • Как отказаться от гражданства россии в санкт петербурге
  • Образец письма на возврат товара поставщику юридическим лицом
  • Раздел дома между братом и сестрой
  • Аренда земельных участков волгоградская область