Главная | Жилищные вопросы | Сокращение женщины имеющей ребенка инвалида

Имеют ли право сократить мать ребенка-инвалида?

Могут ли сократить если ребенок инвалид Могут ли уволить с ребенком — инвалидом? Наличие в семье ребенка — инвалида может создать массу трудностей для родителей. Ведь ему могут требоваться постоянный надзор, медицинские процедуры, посещение центров реабилитации и лечения.

И на все это требуются время и, что самое главное, деньги.

Государство обеспечивает разнообразную поддержку инвалидов, предоставляя им льготы и выплаты, однако зачастую их бывает просто недостаточно. Это и становится причиной того, что мать ребенка — инвалида начинает искать работу.

вещи Сокращение женщины имеющей ребенка инвалида раз выходил

Подскажите, могут ли меня уволить с работы, если я регулярно беру больничный, для того чтоб ездить с ребенком на реабилитацию? Ребенок — инвалид детства, диагноз ДЦП спастическая диплегия. И, по закону, сколько больничных я имею право брать в год. На работе происходит сокращение штата. Я одна воспитываю двоих детей 13 и 8 лет. Младший ребенок — инвалид. Могут ли меня сократить или перевести на менее оплачиваемую должность? Можно ли уволить мать ребенка инвалида Добрый день!

Я мать ребенка-инвалида, муж временно безработный, то есть я получаюсь единственным кормильцем в семье. Работаю по замене отпусков. У нас в конторе идет сокращение, так как выходит предыдущая работница из декретного отпуска. Претенденты на увольнение я и еще одна коллега, у которой ребенок 8 лет, но она разведена.

Удивительно, но факт! Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя.

Получается, что она мать одиночка и ее уволить не могут. Могут ли сократить мать ребенка инвалида Правая защита женщин, которые совмещают материнство с трудовой деятельностью, является приоритетным вопросом в РФ.

8 ответов на вопрос от юристов 9111.ru

Благодаря социальной защите работниц повышается не только количество квалифицированных работников в стране, но и улучшается демографическая ситуация. Именно поэтому в трудовом законодательстве и иных нормативных актах предусмотрен ряд гарантий. Они направлены не только на улучшение условий трудовой занятости, но и защиту тружениц как при приеме на работу, так и при увольнении.

Сокращение женщины имеющей ребенка инвалида наставник относился

Имеют ли право сократить мать ребенка-инвалида? Нет, на основании ст.

Удивительно, но факт! Если у малыша есть официальный отец, то мать уже не считается одинокой.

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию. В соответствии с абз.

Удивительно, но факт! По сути являюсь единственым кормильцем своего ребенка. Претенденты на увольнение я и еще одна коллега, у которой ребенок 8 лет, но она разведена.

Документы необходимые для подачи на алименты Родители ребёнка инвалида: Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних ст. При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан ст. Содержание ребенка-инвалида, как правило, связано с серьезными дополнительными расходами на медицинское обслуживание, специализированное оборудование, лечение, реабилитацию, оплату постороннего ухода.

Таким образом, запрещено расторжение трудового договора с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет детей-инвалидов — до восемнадцати лет , в связи с сокращением численности или штата работников.


Читайте также:

  • Ликвидация предприятия архив документы
  • Порядок подачи на развод при наличии несовершеннолетних детей
  • Увольнение по сокращению это
  • Взять ипотеку в казани сбербанк